基本情報
世界で二番目の規模のＣＲＯ。世界の医薬品売上の上位２００品目のうち、90%以上の開発に関わっている。1982年にJosef von RickenbachとAnne B. Sayighによりボストンで創立された。当初はFDA承認までの手順を、日本やドイツの会社へコンサルする会社だった。
2014年時点で、世界に１万人以上の従業員。55の国と地域で、医薬品メーカーの製品開発から上市までのプロセスをサポートしている。
具体的な事業内容は、第Ｉ～ＩＶ相の臨床試験のサポート、薬事コンサルティング、製造販売後調査のサポート、臨床開発効率化のためのＩＴソリューションなど、多岐にわたる。
基本的に新卒であれば、研究職に比べてコミュニケーション力が重視されるので、面接でハキハキ愛想よく話すことが特に大切。モニターの仕事では、医師の先生のご機嫌をとることが大事ですからね。また、医薬系の学部・大学院の学生であったり、学歴（大学の偏差値）や英語力があればプラスに働きます。
説明会時の資料によると
雇用形態：正社員
雇用期間区分：無期
試用期間：６か月
就業時間：９：００－１７：４５（フレックスタイム制度＊コアタイムは１０：００－１５：００）
教育制度：Ｅ－ｌｅａｒｎｉｎｇ等のグローバルソフトの受講、研修など
通勤手当：有（上限１０万円／月）
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金：有
退職金制度：有
定年：６０歳
年間有給休暇：１０－２０日
休日：土日祝・５月１日、８月１５日、１２月２９日－１月３日
従業員の６割が女性、管理職では２７％が女性。
有給消化率は７５％
真偽はまあ、別として、教育制度はしっかりしていると資料にはありました。ウェブサイト等でも強調されています。ネットでのＣＲＯ評価は比較的悪く、「教育が皆無」で「離職率が高い」が典型的なＣＲＯの評判ですが、少なくとも会社側は教育や研修の充実を掲げているので、他のＣＲＯではなくパレクセルを志望した動機の一つとして、「教育と研修の充実」を話すのは良いと思います。集団面接では半分程度の学生は言及していました。本気で思っていっているのか、定かでないですが。
就活していると、同じくグローバルＣＲＯであるクインタイルズと比較してしまいますが、各社が得意としている疾患領域に着目するとか、パレクセルはＩＴ技術に強みがあることに言及するといいかもしれません。口コミレベルですけど、パレクセルの社内雰囲気は良いと何度か聞きました。そういえば、クインタイルズに比べてパレクセルの求人は、転職求人サイトで検索してもあまり見つからなかった気がします。
・クインタイルズとかの就活記事はこちら
p.s.
ちなみにTGN1412の治験に関わったのはパレクセルでした。免疫学や臨床試験に興味のある方は調べてみて。